经历过工厂搬迁的都知道工厂搬迁补偿协议对于工厂搬迁时应得到哪些补偿，多少补偿是个有利的保障。但是在工厂搬迁协议撰写方面也是有严格的要求，不然不仅达不到预期的效果，还会弄得一团乱。

工厂搬迁补偿协议内容主要包括以下几方面：1、拆迁与被搬迁双方的基本情况。具体包括：被搬迁人、搬迁人、厂房承租人的承租情况和后期的安置情况。2、被搬迁工厂厂房等的有关情况。具体包括工厂房屋地点、整体结构楼层、大概的面积一般以房产证上的面积为主，没有房产证的以实际测量面积为准、工厂房屋间数及其附属工厂设施等基本情况。3、工厂搬迁补偿事宜。搬迁双方协议包含的内容：补偿方式是货币补偿或房屋产权调换、补偿金额和具体的补偿时间。4、工厂房屋估价。工厂房屋拆迁选择哪种方式补偿，都要对其进行市场价格评估，如双方协商价格一致，可以不进行评估。表明评估费用的承担者。5、工厂搬迁具体的安置办法。确定拆迁后，对被搬迁人支付临时安置补助费或提供周转房。或者工厂负责人提前找好新的厂房。6、搬迁补助费、临时安置补助费等费用的约定。补偿协议上一定要精确表明具体的补助费、安置费等费用的金额，也要注意约定支付的时间和方式。7、搬迁期限和过渡期限。过渡期的具体时间，加大后期约束。8、违约责任。如果拆迁方违约可以在协议上表明补偿方式。尤其需要注意的是如果工厂搬迁后工厂负责人还想要继续经营的话，工厂的大型设备最好委托信誉较好的合肥搬家公司来进行搬家。